Bénévoles / La Charte du Bénévole est sortie !

Suite aux diverses rencontres de 2017 sur la place du bénévole à ECOS… il a été remarqué que notre cher bénévole n’avait pas encore sa charte d’Ecosseur !

Mais qu’est-ce qu’une charte bénévole ?
-> La charte du bénévole cadre l’activité des membres d’une association. « En la signant, le bénévole & l’association s’engagent à respecter des règles précises. » Cette charte peut lister les activités organisées par l’association (régulières & exceptionnelles), préciser les règles de fonctionnement, définir les statuts de bénévoles (aidants, encadrants, responsables…) et les horaires d’activité, indiquer les sanctions internes (blâme, exclusion…)… Elle peut aussi préciser les documents indispensables (assurance du bénévole à jour…). Etc…

Bravo à tous celles et ceux qui ont contribué à sa réalisation…alors, la voici, la voilà est est là :

Charte du bénévole à ECOS

Tout bénévole accueilli au sein de l’Association ECOS se voit remettre la présente Charte. Elle définit le cadre des relations et des règles qui doivent s’instituer entre les Responsables de l’Association, les salariés permanents et les bénévoles adhérents.

  1. Rappel de l’objet et finalités de l’association

« L’Association d’intérêt général a pour objet de favoriser, développer et promouvoir des activités et rencontres transdisciplinaires en relation avec les problématiques écologiques. » cf. Statuts de l’association.

Et ceci :

  • de façon transparente à l’égard de ses adhérents, de ses bénéficiaires, de ses financeurs, de ses salariés permanents et de ses bénévoles
  •  dans le respect des règles démocratiques de la loi de 1901
  • en l’accompagnant dans les démarches d’évaluation de son utilité sociale
  1. La place du bénévole dans le Projet Associatif

Dans le cadre du Projet Associatif, le rôle et les missions des bénévoles peuvent être ponctuelles et/ou régulières. Le bénévole vient enrichir l’association en donnant de son temps sur des projets, et l’association lui permet de développer ses compétences ainsi que son réseau. L’association favorise en effet la réciprocité entre ce qu’offre le bénévole et ce que donne l’association.

Exemples de missions :

  • Administration/Communication (enregistrer les nouvelles adhésions, rédiger des articles …)
  • Jardinage (sur des espaces collectifs, vie quotidienne des jardins…)
  • Bricolage (chantiers participatifs, vie quotidienne des jardins…)
  • Cuisine (aider à la préparation des bocaux, cuisiner pour un événement…)
  • Événementiel (organiser des projections, les aventuriers du goût…)
  • Groupes de réflexion (vie associative, bénévolat, développement de projets…)
  1. Les droits du bénévole

L’Association ECOS s’engage à l’égard de ses bénévoles :

  • en matière d’information :
    • à les informer sur les finalités de l’Association, le contenu du Projet Associatif, les principaux objectifs de l’année, le fonctionnement et la répartition des principales responsabilités, le fonctionnement économique,
    • à faciliter les rencontres souhaitables avec les dirigeants, les autres bénévoles et les salariés permanents,
    • à transmettre les actualités de l’Association via le blog, le site internet, le facebook et la newsletter mensuelle.
  • en matière d’accueil et d’intégration :
    • à les accueillir et à les considérer comme des collaborateurs à part entière et à valoriser leurs actions,
    • à faire en sorte d’agrandir le réseau social des bénévoles et leur épanouissement,
    • à leur confier, en fonction des besoins et activités de l’association, des missions et responsabilités. Celles-ci se mettent en place en fonction des motivations et de la disponibilité du bénévole,
    • à les guider et les accompagner en leur proposant des temps d’accueil et de rencontres.
  • en matière de développement de compétences:
    • à assurer leur intégration et leur formation par tous les moyens nécessaires et adaptés à la taille de l’Association : formation formelle, tutorat, compagnonnage, constitution d’équipes, mise à disposition d’outils méthodologiques…,
    • à les informer sur leurs droits potentiels à la formation,
    • à les informer sur les formations gratuites.
  • en matière de couverture assurantielle :
    • à leur garantir la couverture et le bénéfice d’une assurance responsabilité civile dans le cadre des activités confiées.

L’Association conserve le droit d’interrompre l’activité et la mission d’un bénévole, si celui-ci n’a pas respecté le cadre, les valeurs de l’association etc.

  1. Les obligations du bénévole

L’activité bénévole est librement choisie ; il ne peut donc exister de liens de subordination, au sens du droit du travail, entre l’Association ECOS et ses bénévoles. Ceci n’exclut pas le respect de règles et de consignes.

Ainsi, le bénévole s’engage :

  • à adhérer à la finalité et aux valeurs de l’Association,
  • à respecter son organisation et son fonctionnement,
  • à assurer sa mission et son activité, sur la base des horaires et disponibilités choisis conjointement,
  • à exercer son activité, dans le respect des convictions et opinions de chacun,
  • à collaborer avec les autres acteurs de l’Association : dirigeants, salariés permanents et autres bénévoles,
  • à se référer aux représentants, ou à l’équipe salariée pour toute prise de décision importante, engageant la responsabilité de l’Association,
  • à agir en concertation avec les représentants et l’équipe salariée, en cohérence avec les projets.

Le bénévole peut interrompre à tout moment sa collaboration, mais s’engage à prévenir l’Association ECOS.

Fait le : _______________ à : _____________.

NOM/Prénom :

Signature de l’adhérent :

Signature de l’association :

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